Quereda & Murcia

Generador de Escritos Laborales
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Tipo de
Demanda
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Partes &
Relación Laboral
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Caso
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Estrategia
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Escrito

Nuevo escrito laboral

¿Dispones de documentación del caso para analizar automáticamente?

Analizar documentación
Pega la carta de despido, sanción u otro documento. El sistema detectará el tipo de demanda y rellenará los campos automáticamente.
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Rellenar manualmente
Selecciona el tipo de demanda e introduce los datos del caso uno a uno. Ideal para casos sin carta o documentación previa.
Flujo estándar

Tipo de demanda detectado

Claude ha analizado el documento. Confirma si el tipo detectado es correcto.

Tipo detectado
Datos extraídos del documento

Tipo de demanda

Seleccione el procedimiento a redactar

+ Papeleta
Despido Disciplinario
Con o sin vulneración de derechos
+ Papeleta
Despido Objetivo
Con o sin vulneración de derechos
+ Papeleta
Sanción
Impugnación de sanción disciplinaria
Solo demanda
Modificación Sustancial
Con o sin vulneración de derechos
+ Papeleta
Demanda de Cantidad
Salarios, conceptos impagados
+ Papeleta
Extinción por Impagos
Art. 50 ET — impagos continuados
+ Papeleta
Extinción por Retrasos
Art. 50 ET — retrasos reiterados
Solo demanda
Vacaciones
Disfrute o fijación de período

Partes y relación laboral

Datos del trabajador, empresa y condiciones del contrato

Parte demandante — Trabajador/a
Parte demandada — Empresa
Relación laboral

Hechos del caso

Datos específicos según el tipo de procedimiento

Cronología
Carta de empresa
Importante: Transcriba o pegue aquí el texto íntegro de la carta de despido o sanción. El sistema extraerá los incumplimientos imputados y los artículos invocados por la empresa.
Datos de la sanción
Modificación sustancial
Conceptos reclamados
Impagos continuados
Art. 50 ET: Detalle los meses impagados. El incumplimiento reiterado del abono del salario es causa de extinción a instancia del trabajador con derecho a indemnización como despido improcedente.
Retrasos reiterados en el pago
Período de vacaciones
Reclamación acumulada de salarios
Acumular reclamación de salarios a la demanda

Estrategia y firma

El criterio del letrado y los datos formales del escrito

Criterio y enfoque del letrado

Indique cómo quiere plantear el caso: argumentos a priorizar, vulneraciones a alegar, debilidades de la carta de la empresa, indemnizaciones a solicitar, o cualquier instrucción específica para la redacción.

Datos formales del escrito
Letrado firmante
C/ San Lorenzo 6, 2º — CP 30001, Murcia

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Redactando escrito…
⚠️ Este escrito es un borrador generado por IA. Debe ser revisado y validado por el letrado firmante antes de su presentación.
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